Technischer Leiter Entwicklung Elektronik (m/w/d)

CLARSON steht für professionelle analoge Voll-Duplex-Gegensprechanlagen mit hoher Sprachverständlichkeit und Zuverlässigkeit. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo Standardlösungen an ihre Grenzen stoßen - bei Lärm, anspruchsvoller Akustik oder erhöhten Sicherheitsanforderungen.

Kundenspezifische Lösungen entstehen auf Basis bewährter Plattformen oder als gezielte Neuentwicklungen in kleinen Serien. Entscheidend sind robuste Technik, EMV-Stabilität, Langzeitverfügbarkeit und exzellente Audioqualität.

DIE POSITION AUF EINEN BLICK

Sie entwickeln selbst, führen fachlich ein kleines Technikteam und prägen die technische Ausrichtung des Unternehmens - hands-on, nah am Produkt und mit kurzen Entscheidungswegen.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Elektronik

  • Technische Lösungen vorgeben und anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben eigenverantwortlich umsetzen
  • Anforderungen aus Kundenbesuchen aufnehmen und in praxistaugliche Produkte und Lösungen überführen
  • Schaltungen im Bereich analoger und gemischt analog/digitaler Elektronik entwickeln
  • Prototypen praktisch aufbauen, in Betrieb nehmen, messen, testen und systematisch debuggen

Produkte, Qualität und Fertigung

  • Bestehende Produktplattformen pflegen und neue kundenspezifische Geräte und Varianten entwickeln
  • Zuverlässigkeit, Audioqualität, Wirtschaftlichkeit und Langzeitverfügbarkeit gezielt verbessern
  • Bauteile qualifiziert auswählen und technische Schwachstellen frühzeitig erkennen
  • Fertigungs- und Prüfprozesse sowie Produktdesign im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Prozesssicherheit weiterentwickeln
  • Praxistaugliche Abläufe zwischen Entwicklung, Fertigung und Endtest aufbauen und verbessern

Führung und Zusammenarbeit

  • Zwei Techniker im Tagesgeschäft fachlich führen und Wissen weitergeben
  • Das Team mitgestalten und zusätzlichen Kompetenz- oder Verstärkungsbedarf erkennen

TECHNISCHE FÜHRUNG BEI CLARSON

Sie bleiben Entwickler, geben im Tagesgeschäft Richtung und Wissen weiter und gestalten die Weiterentwicklung des kleinen Technikteams aktiv mit.

WAS SIE MITBRINGEN

Entwickler-DNA und technischer Gestaltungswille

Gesucht ist eine entwicklungsstarke Persönlichkeit, die technische Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung von CLARSON aktiv mitgestaltet.

Ihr Profil

Fachlich

  • Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ sehr starke praktische Entwicklungserfahrung auf entsprechendem fachlichem Niveau
  • Sehr gute Kenntnisse in Elektronikentwicklung, Schaltungsentwicklung, Messen, Testen und Debugging
  • Erfahrung mit analoger Elektronik - idealerweise ergänzt durch Audio, Akustik, EMV oder robuste industrielle Systeme

Persönlich und in Ihrer Arbeitsweise

  • Sie lösen technische Probleme selbst, statt sie ausschließlich zu koordinieren
  • Sie haben einen hohen eigenen Anspruch an Qualität und übernehmen Verantwortung für funktionierende Lösungen
  • Sie wollen entwickeln, bauen, verbessern und nah an Hardware und Produkt arbeiten
  • Sie sind fachlich neugierig, verfolgen neue technische Entwicklungen aktiv und wollen technologisch nicht stehen bleiben
  • Eine rein organisatorische Rolle mit Konzernbürokratie und langen Abstimmungsschleifen suchen Sie ausdrücklich nicht

Was Sie bei CLARSON erwartet

  • Viel eigene Entwicklung statt Abstimmung und Meetings
  • Direkter Einfluss auf Produkte, Technik und technische Entscheidungen
  • Hohe Freiheitsgrade und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
  • Fachliche Führung ohne Personaladministration
  • Kleine Strukturen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  • Keine Konzernbürokratie und keine unnötigen Prozesse

UNSER VERSPRECHEN

Technik gestalten. Nicht verwalten.

 

Rahmenbedingungen und Perspektive

  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und geplanter Wissenstransfer durch den heutigen technischen Leiter
  • Langfristige Perspektive als zentrale technische Schlüsselperson des Unternehmens
  • Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen erfolgsabhängigen Vergütungskomponente

Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen. Entscheidend sind praktische Entwicklungserfahrung, technischer Gestaltungswille und Freude an eigener Hardwareentwicklung. Kurze Bewerbung genügt. Kein Anschreiben notwendig.

Jetzt per E-Mail bewerben